L’éditeur AGIRH a présenté en avant première , lors du Gitex Africa 2024 (www.GITEXAfrica.com), la nouvelle version de sa plateforme de gestion du capital humain, avec des nouveautés ergonomiques et une intégration native de l’intelligence artificielle générative.

“Cette nouvelle version, fruit de nos investissements de R&D continus, va permettre une expérience utilisateur optimisée avec des fonctionnalités

ergonomiques pensées pour faciliter la gestion du personnel, des performances, de la formation et de suivi des talents”, a déclaré, Anissa Berbich, co-fondatrice et directrice générale d’AGIRH.

Ce lancement au Gitex Africa coïncide avec le déploiement par l’éditeur d’une stratégie de développement à l’international à l’horizon 2026 orientée vers L’export et le cloud.

En effet, l’entreprise parie sur le déploiement de sa solution SIRH sur l’Afrique pour conserver son trend de croissance à deux chiffres et booster la part de ses recettes liées à l’export.

Actuellement, la plateforme AGIRH est installée auprès de 600 entreprises dans 17 pays, des secteurs stratégiques comme les banques, l'assurance, les grandes multinationales pharmaceutiques et le secteur public et dont 30 % figurent dans le classement du top 500 du Maroc.

L’objectif de l’entreprise est de dupliquer son modèle de réussite sur le marché marocain en élargissant davantage sa présence sur le continent africain. A court terme, nous espérons que l’export représente 40% de notre chiffre d’affaires à court terme.

D’ailleurs, pour appuyer ce positionnement international, l’entreprise a conclu plusieurs alliances stratégiques avec des partenaires intégrateurs présents dans plusieurs pays du continent.

Cette quête de développement à l’international profite du virage vers le cloud ressenti auprès des entreprises, des DRH et des DSI qui sont devenus de plus en plus disposés à basculer vers des solutions cloud. Un choix motivé par le besoin d’une solution RH facile à déployer au sein de l’entreprise sans se soucier des contraintes techniques de son installation et de sa mise à jour.

A rappeler que la solution SIRH couvre un périmètre large de fonctionnalités disponible “On Premise” et en cloud. Il s’agit notamment de l’administration du personnel, la gestion de l’organigramme, la gestion des  compétences, la gestion des congés, la gestion du sociale, la gestion de la paie et des prêts, la formation et la performance, la gestion de la carrière incluant le plan de développement individuel, la préparation des plans de succession…